DÍA MUNDIAL DE LAS PERSONAS REFUGIADAS

Publicado por el Wednesday, 20 de June de 2018

 

Kenya / N section of Ifo camp in Dadaab, Northern Kenya. Tents in this area are close together and used as permanent shelter as there is no land for refugees to build houses. These camps are under immense population pressure as Somalis continue to flood into Kenya to escape violence. There is limited land, housing, schools, and health care for the nearly 300,000 refugees living in an area originally intended to house 90,000 refugees. / UNHCR / E. Hockstein / August 2009

  •  68,5 millones de personas refugiadas en el mundo.
  •  Una de cada 110 personas en el mundo está desplazada de su país de origen.
  •  25,4 millones de personas huyen de conflictos bélicos y de la persecución que sufren en su país.

La falta de voluntad política por el miedo a perder votos si se instaura una política migratoria
aperturista provoca que millones de personas vivan en condiciones infrahumanas hacinados
en campos de refugiados/as. Eso quienes sobreviven. Sabemos que una persona no deja su
hogar, su familia, su ciudad, su vida en definitiva, para acabar viviendo así. Los motivos son
muchos:

  •  Conflictos bélicos.
  •  Persecuciones por motivos de orientación sexual, identidad o género.
  •  Violaciones de los derechos humanos.
  •  Miseria.
  •  Cambio climático
  • …..

¿Acaso es ilegítimo? La supervivencia es innata en el ser humano. Y, todas estas personas lo
único que intentan es sobrevivir. No podemos seguir mirando hacia otro lado intentando hacer
que aquí no sucede nada. En este día queremos seguir mostrando nuestro apoyo a todas esas
personas valientes obligadas a abandonar sus hogares. No es “buenismo”. Simplemente, se
trata de sentido común.


1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (1 votos, media: 4.00 de 5)
Loading...

AGRADECIMIENTO EVENTO BIOESKOLA BBK / BIOESKOLA BBK EKITALDI ESKERRAK

Publicado por el Monday, 11 de June de 2018

IMG_2262 IMG_2271 IMG_2282 IMG_2266

 

Agradeceros vuestra presencia a todos/as los/as que acudisteis el martes al evento de Bioeskola BBK. Para todo el equipo fue un auténtico placer compartir con vosotros/as este momento tan especial. MUCHÍSIMAS GRACIAS!!! Y, para todos/as aquellos/as que no pudisteis participar, continuamos trabajando para poder mostraros de una forma más cercana el proyecto Bioeskola BBK.

Mila esker asteartean Bioeskola BBK ekitaldira etorri zineten guztiei. Talde guztiarentzat benetako plazerra izan zen une hain berezi zuekin partekatzea. ESKERRIK ASKO!! Eta etorri ezin izan zineten guztientzat, Bioeskola BBK projektua era hurbilagoan erakutsi ahal izateko lan whiten jarraitzen dugu.


1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (1 votos, media: 5.00 de 5)
Loading...

Evento BIOESKOLA Día Internacional de la Tierra

Publicado por el Monday, 4 de June de 2018

Mañana día 5 os esperamos a todos/as en el evento que vamos a realizar sobre el proyecto Bioeskola. El programa es el siguiente:

  • 19:15: Recepción de asistentes
  • 19:30 – 20:00: Presentación de Bioeskola
  • 20:00 – 20:15: Ruegos y preguntas
  • 20:15 – 20:30: Sorteos cestas ecológicas
  • 20:30: Lunch

Lugar de realización: Locales de la parroquia de San Vicente Mártir.

Plaza San Vicente, 3. Bilbao. JUNTO A JARDINES DE ALBIA.

 

 

CartelBIoeskola (3) SAN VI MAYO 2018


1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (1 votos, media: 5.00 de 5)
Loading...

DÍA MUNDIAL DEL RECICLAJE / BIRZIKLATZEKO MUNDUKO EGUNA

Publicado por el Thursday, 17 de May de 2018


plasticos
En el día mundial del RECICLAJE desde Emaús Bilbao SCIS queremos detenernos en el uso indiscriminado que se hace del plástico, considerado como una de las mayores amenazas para el medio ambiente, especialmente, para el medio marino. Actualmente, el 80% de la contaminación marina viene dada por el uso del plástico. Y, este porcentaje va en aumento
. Para que reconsideres su uso aquí van algunos datos:
· Cada año llega a mares y océanos el equivalente en basura hasta 1.200 veces el peso de la Torre Eiffel.
 
· Sólo el 30% de los plásticos se reciclan en España.
 
· Una botella de plástico tarda unos 500 años en descomponerse.
 
Y, qué es lo que podemos hacer cada uno/a de nosotros/as? En este enlace encontraréis unos consejos muy sencillos de llevar a cabo y que tienen un impacto muy positivo:
 
https://www.concienciaeco.com/2014/10/22/como-utilizar-menos-plastico-en-25-consejos-practicos/
 
Emaús Bilbao SCIS-ak BIRZIKLATZEKO munduko egunean pentastu nahi dugu plastikoko egiten duen bereizkuntzarik gabeko erabilerari buruz. Plastikoa , ingurumenerako mehatxu handietako bat da , batez ere itsas inguruneetarako. Gaur egun, itsas poluzioaren % 80 plastikoaren erabilerak ekarri du. Eta, ehuneko hau handituz doa. Bere erabilera hemen berriz azter dezazula datu batzuk doaz:
· Urte bakoitzean iristen da itsasoetara eta ozeanoetara zaborreko 1.200 aldiz Eiffel Dorrearen pisua.
 
· Soilik plastikoen % 30 birziklatzen da Espainian.
 
· Plastiko-botilak 500 urte igaro ditu deskonpontzen
 
Eta, zer den egin dezakegu ? Esteka honetan aholku batzuk aurkituko dituzue, oso inpaktu positiboa dutenak:
 
https://www.concienciaeco.com/2014/10/22/como-utilizar-menos-plastico-en-25-consejos-practicos/

1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (1 votos, media: 5.00 de 5)
Loading...

Día de Europa

Publicado por el Wednesday, 9 de May de 2018

 

dia-da-europa-9-de-maio

 

Con motivo de la celebración el próximo día 9 del día de Europa, desde Emaús Bilbao SCIS hemos decidido dedicar esta semana a hacer una breve reflexión sobre el primer capítulo del Pilar Europeo de Derechos Sociales. Este capítulo hace referencia a la Igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo.

 Punto 1.- Educación, formación y aprendizaje permanente.

“Toda persona tiene derecho a una educación, formación y aprendizaje permanente inclusivos y de calidad a fin de mantener y adquirir capacidades que les permitan participar plenamente en la sociedad y gestionar con éxito las transiciones en el mercado laboral”.

Desde Emaús sabemos que la formación es un factor prioritario para aumentar el grado de empleabilidad y, así, poder acceder al mercado laboral. Cada día trabajamos en ello. Sin embargo, desde las instituciones públicas todavía existen trabas que impiden que muchas personas puedan incorporarse a la formación. Por ejemplo, una persona sin permiso de residencia ni trabajo, no podrá acceder al sistema de educación reglado. Sí se le permite cursar un Certificado de Profesionalidad, sin embargo, no podrá oficializarlo. Al final, aquellas personas que están en una situación más vulnerable sufren más desigualdades que el resto de la sociedad. E insistimos que, es justo en este punto en el que todas las entidades, públicas o privadas, deberíamos trabajar juntas para que este derecho fundamental de educación, formación y aprendizaje permanente fuese extensible a toda la sociedad.

 

 

Punto 2.- Igualdad de género.

  1. “La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres debe garantizarse y fomentarse en todos los ámbitos, también en relación con la participación en el mercado laboral, las condiciones de trabajo y empleo y la progresión de la carrera”.
  2. “Las mujeres y los hombres tienen derecho a la igualdad de retribución para un trabajo de igual valor”.

Este es un punto que nos preocupa especialmente en Emaús. La desigualdad que sufrimos las mujeres en el mercado laboral es un problema que, actualmente, continuamos padeciendo y que, aparentemente, no mejora. En Euskadi, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 24,3%. El 80% de los trabajos a tiempo parcial está desarrollado por mujeres. La discriminación laboral por motivos de maternidad o cuidado por hijos/as sigue presente cada día. La dificultad de acceso a puestos de decisión por parte de las mujeres es un hecho que afecta a miles de empresas. La tasa de paro de las mujeres es superior a la de los hombres. El acoso del hombre a la mujer en el mundo laboral no se denuncia en más de la mitad de los casos por miedo o vergüenza,…

Todos estos datos señalan que, tristemente, estamos muy alejados/as de poder ejercer este derecho fundamental. Es urgente avanzar en propuestas analíticas que incluyan transformaciones en la vida cotidiana y la cultura y en los patrones tradicionales que tienden hacia la construcción de la equidad real entre mujeres y hombres en todos los ámbitos. Y, desde Emaús, continuaremos esforzándonos para terminar con esta lacra.

 

Punto 3.- Igualdad de oportunidades.

“Con independencia de su género, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, toda persona tiene derecho a la igualdad de trato y de oportunidades en relación con el empleo, la protección social, la educación y el acceso a bienes y servicios a disposición del público. Deberá fomentarse la igualdad de oportunidades de los grupos infrarrepresentados.”

Tal y como señalamos en los dos puntos anteriores, la igualdad de oportunidades no es un hecho real en la actualidad. Los casos de discriminación por racismo, género e identidad sexual aumentan en Euskadi cada año. El acceso al empleo de las personas con diversidad funcional es mucho más difícil que para el resto de la población. Es evidente que aún queda muchísimo trabajo por hacer y que desde Emaús continuaremos esforzándonos para que todas las personas puedan ejercer estos derechos fundamentales.

Asimismo,  nos parece primordial que Europa continúe impulsando las medidas necesarias para combatir los obstáculos que frenan cada día el ejercicio de estos derechos.

Si deseas saber más sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales pincha sobre este enlace…

https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_es


1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (Sin votos)
Loading...

Acto de Impulso a la Agenda 2030/ 2030 Agenda Bulkadako Ekitaldia

Publicado por el Thursday, 12 de April de 2018

 

ActoImpulsoAgenda2030

Ayer tuvo lugar en el Congreso el Acto de impulso a la Agenda 2030, convocado por más de 70 plataformas, redes y organizaciones. La Agenda 2030 es una oportunidad para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva, sostenible, igualitaria y diversa. Desde Emaús nos parece imprescindible impulsar acciones que defiendan cualquiera de estos objetivos.
Atzo Kongresuan 2030 Agenda Bulkadako Ekitaldia, 70 plataforma, sare eta elkarte baino gehiagok deitutakoa izan dena, gertatu zen. 2030 Agenda gizarte inklusiboago, iraunkorrago, berdintasunezkoago eta desberdinagoko modelo batengan aurrera egiteko aukera da. Emaús-etik helburu hauetako babesten dituzten edozein eragin bultzatzea ezinbestekoa iruditzen zaigu.

 

http://www.eapn.es/noticias/821/la-sociedad-civil-reclama-un-modelo-de-pais-centrado-en-las-personas-y-el-planeta

 


1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (Sin votos)
Loading...

Emausi buruz

Nazio Batuen 2. mailako aholkulareia.




FSE



Erkide