Proyecto i3 FSE

Taller prelaboral

Emaús Bilbao participa en el desarrollo de un proyecto cofinanciado  por el Fondo Social Europeo  durante el periodo   2014/ 2020,  este proyecto es denominado I3

El fin de este proyecto es el de promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.

 

Emaús Bilbao con el apoyo económico de Fondo Social Europeo se ha marcado el objetivo de poner en marcha acciones para el desarrollo de mercados laborales inclusivos para los colectivos con especiales dificultades de inserción socio laboral, promoviendo itinerarios integrales de inserción, la responsabilidad social de las empresas en este ámbito y procurando las medidas de apoyo y acompañamiento pertinentes, teniendo en cuenta la perspectiva de género.

 

Dentro de la orden de 12 de marzo de 2015 del Consejo de Empleo y Políticas Sociales, de Participación en la Convocatoria de acceso a la cofinanciación de Fondo Social Europeo, que se enmarca en el Programa Operativo Fondo Social Europeo de la Comunidad Autónoma del País Vasco 2014-2020.

 

Siendo los objetivos los siguientes:

 

  • Incorporar al mercado laboral normalizado, teniendo en cuenta la diferente situación de mujeres y hombres, a personas en situación o riesgo de grave exclusión entre las que se encuentran aquellas que tienen suscritos convenios de inclusión activa con el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y/o personas usuarias de los Servicios Sociales de Base, a través de Itinerarios integrales de inserción adaptado a su situación personal y de empleabilidad.

 

  • Capacitar laboralmente a las personas para su inserción socio laboral desde espacios prelaborales protegidos y Empresas de inserción. Procurando en la medida de lo posible que esta capacitación no perpetúa los roles y estereotipos de género existentes en la actualidad.

 

  • Puesta en marcha de programas, espacios y acciones que favorezcan la inserción socio-laboral de las personas más alejadas del mercado laboral ordinario, también trabajando de manera continua desde una perspectiva de género.

 

  • Impulsar la adquisición de competencias básicas y profesionales que favorezcan la empleabilidad de las personas

 

  • Creación de herramientas de seguimiento y evaluación de las acciones realizadas.

 

De forma transversal:

  • Comprometiéndose con el medio Ambiente desarrollar actuaciones productivas prioritariamente en este ámbito.
  • Comprometerse con la información y participación de las personas participantes.
  • Fomentar la igualdad real de mujeres y hombres, en este caso, en el acceso al mercado laboral normalizado.
  • Fomentar la no discriminación.
  • Impulsar su replicabilidad en otros territorios
  • Fomentar el uso y acceso a las nuevas tecnologías de la información
  • Facilitar la accesibilidad para todas las personas
  • La evaluación como elemento de mejora continúa.

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Sobre Emaús

Asesor de 2° Grado de Naciones Unidas.




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